Группа давления или лоббированные группы в органах государственной власти существуют уже давно. В Украине на законодательном уровне  они не регулируются. Известно, что деятельность таких групп обеспечивают так называемые GR-менеджеры. В переводе с английского  «government relations manager» - менеджер по связям с органами власти. По сравнению со специализированными агентствами связей с общественностью  штатный лоббист компании, который отвечает за это направление, имеет такие преимущества:

• Контролирует свою деятельность с помощью табелей времени. Так как уделяет столько времени компании, сколько предполагает размер его гонорара. Гонорары выплачиваются почасово или ежедневно.  Если штатный лоббист тратит на клиента больше времени, нежели то, что было оплачено, компания или соглашается с уменьшением гонорара или тратит меньше времени на другого клиента.
• Штатный лоббист компании знает компанию с середины,  досконально понимает её деятельность. Он должен знать про компанию больше чем кто-либо, если руководство ждёт от него квалифицированных советов. Для этого ему необходимо хорошо развитые  связи. Такие связи успешно развиваются, встречаясь с представителями всех организаций.   
• Штатный лоббист компании может быть одним лицом  в разных сферах бизнеса, и иметь специальные знания при разрешении какой либо коммуникативной проблемы.
• Так как штатный лоббист является частью компании, он всегда имеет доступ к информации и прежде всего,  может проверить точность этой информации.

По опросу украинских и международных компаний эта должность встречается не часто или отсутствует вообще. Это говорит о том, что функции GR-менеджеров, по сути, выполняют партнеры фирмы, которые и по роду деятельности, и по статусу имеют обширные связи в сфере государственных органов. Однако в связи с перераспределением рынка юридических услуг и  проведением избирательных компаний в парламент,  грядущие президентские выборы говорят о то, что эта ниша будет занята.

Говоря о возможности введения должности GR-менеджера в штат компании, признаются украинские юристы,  пока нет. Это мнение представителей юридического бизнеса. Такая вакансия уже в этом году была бы интересной для компании. И считают необходимым внедрение соответствующего законодательного регламентирования деятельности GR менед¬жеров, один из  способов построить взаимовыгодные отношения  между компанией и органами власти.

Принятие Закона «О лоббировании» возможно в какой-то степени провёдет границу между коррупцией и лоббированием, так как эти деяния связаны  в нашей стране.

На сегодняшний день официально  штатный лоббист компании – это личность, о которой говорят мало и не охотно и далеко не во всех компаниях в открытую.  Зачастую распространен опыт, когда организация берет на работу бывшего госчиновника, который исполняет обязаннос¬ти GR-менеджера в дополнение к каким-то еще бизнес-функциям.