Олег Макаров принял участие в конференции "Юридический бизнес в России"
(www.kisilandpartners.com, 10.04.2009)

9-10 апреля 2009, в г. Москве, Россия, состоялась V ежегодная конференция, организованная газетой "Ведомости", «Юридический бизнес в России».
Как компании юридического сектора приспосабливаются к новым условиям, связанным с финансовым кризисом, какие управленческие и кадровые решения принимаются, как меняются условия работы с клиентами, от каких стереотипов стоит отказаться, какие возможности открываются и как ими воспользоваться — именно эти вопросы стали главной темой обсуждения докладчиков и участников конференции в этом году.
Выступить в сессии на конференции были приглашены управляющие партнеры юридических фирм, чья репутация среди коллег ассоциируется с нестандартным подходом к решению проблем управления бизнесом или созданию и развитию новых, критически важных для успеха фирмы компетенций. Традиционно, ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры» на конференции представлял управляющий партнер Олег Макаров.
Первый день конференции был посвящен развитию российского рынка юридических услуг, конкуренции и взаимодействию между российскими и иностранными юридическими компаниями. На следующий день участники обсуждали вопросы применения налогового и корпоративного права, антимонопольного законодательства.
Олег Макаров выступал в первый день конференции на круглом столе с докладом на тему «Стоит ли ожидать изменений приоритетов от клиентов юридических фирм» и подчеркнул тот факт, что мир действительно изменился, но мы, как и раньше, живём условиях свободного рынка, а это значит, что рынок формирует спрос. «Должны ли мы изменить предложение в ответ на изменившуюся общеэкономическую ситуацию? – Конечно, да. Прошло время внешних эффектов и юридического гламура. Сейчас приоритетными стали знания, вовлеченность и чёткое понимание проблемы клиента, а также последовательность, обязательность и нацеленность на конкретный результат»,- добавил г-н Макаров. Далее Олег Анатольевич остановился на изменениях во взаимоотношениях между внешними и внутренними (корпоративными) консультантами и призвал к модели взаимного лидерства («win-win»), как наиболее оптимальной и взаимовыгодной.

© Все права защищены